Transelec reportó 100 robos de cobre en líneas de transmisión durante 2026. La compañía advierte riesgos para la infraestructura crítica y la continuidad del suministro eléctrico.

Snowflake SNOW utilizó su convocatoria del primer trimestre del año fiscal 2027 para plantear un punto más amplio que un simple informe de ganancias. La gerencia argumentó que la empresa está yendo más allá del almacenamiento y análisis de datos hacia una plataforma destinada a impulsar lo que el director ejecutivo Sridhar Ramaswamy llamó una "empresa de agentes".

Las ganancias de Costco en el tercer trimestre superan las estimaciones con un crecimiento de ventas comparable del 9,8 % a medida que los compradores priorizan el valor en medio de la incertidumbre económica.

Un salario de 70.000 dólares se ubica cerca del centro de la clase media estadounidense, razón por la cual tantos trabajadores lo utilizan silenciosamente como su número mental de “velocidad de escape”. Reemplace ese cheque de pago con dividendos y, de repente, la conversación cambia de sobrevivir al trabajo a elegir trabajo. La fantasía no suele ser yates ni islas privadas. Está despertando... Esto es lo que necesitaría en dividendos para dejar un trabajo de $70,000 que odia

Las acciones de KLA Corporation en el Nasdaq cayeron ligeramente en las operaciones del viernes después de una fuerte racha en las últimas semanas.

Reinsurance News informa que los ejecutivos de Accenture, Stefan Sieger y Jeevan Thangudu, argumentaron que muchas reaseguradoras globales enfrentan una "inercia operativa" que limita su capacidad para capturar el valor de la IA. La limitación se describe como **sistemas heredados, flujos de trabajo fragmentados y procesos manuales**, según las conversaciones que los ejecutivos describieron con 11 líderes de operaciones de seis importantes reaseguradoras en América del Norte, Europa y Asia. Reinsurance News cita a Sieger diciendo que el flujo de trabajo era "como volar un Airbus 380 y cambiar los motores en pleno vuelo". Los ejecutivos dijeron al medio que las empresas que están progresando están rediseñando la suscripción de principio a fin, automatizando las renovaciones de forma predeterminada, comprimiendo el tiempo para cotizar de días a horas y vinculando las decisiones de suscripción con la acumulación en tiempo real y las vistas retrospectivas, produciendo beneficios mensurable