Según informes de Jinshi, el Promedio Industrial Dow Jones cerró con un alza de 356,35 puntos el 5 de mayo (martes

El S&P 500 subió un 0,8% el martes y superó su máximo histórico anterior establecido a finales de la semana pasada. El Promedio Industrial Dow Jones sumó un 0,7% y el compuesto Nasdaq ganó un 1% para establecer su propio récord.

Los precios del petróleo cayeron mientras los mercados cautelosos vigilaban un frágil alto el fuego entre Estados Unidos e Irán a la espera de la última avalancha de ganancias.

Los índices bursátiles estadounidenses se han recuperado de las pérdidas de ayer, ya que las tensiones en Medio Oriente no han empeorado y el crudo WTI está retrocediendo. Nasdaq vuelve a estar en la cima hoy

¿Qué está impulsando la ganancia actual del 1,3% del Nasdaq? Es un nuevo giro en el prolongado auge de la IA. Así es como el efecto dominó está impulsando a todo el mercado.

Estados Unidos confirmó que el alto el fuego en Medio Oriente se mantuvo, brindando apoyo adicional a los principales índices.

El Promedio Industrial Dow Jones subió 265,17 puntos, o un 0,54%, a 49.207,07 el martes, mientras los precios del petróleo cayeron un 3,47% a 110,47 dólares el barril.

El mercado de valores estadounidense sube hoy: ¿por qué el Dow Jones, el S&P 500 y el Nasdaq están subiendo bruscamente a pesar de las tensiones globales? El Dow Jones Industrial Average salta más de 350 puntos. El S&P 500 alcanza nuevos máximos. El Nasdaq Composite sube casi 250 puntos. Los precios del crudo cayeron bruscamente, y el WTI cayó alrededor del 3%. Empresas como Pfizer y Anheuser-Busch obtuvieron resultados mejores de lo esperado. Las acciones de Apple, Amazon y semiconductores están subiendo.

Las acciones estadounidenses abrieron al alza el martes, y el Nasdaq alcanzó un nuevo récord, ya que la caída de los precios del petróleo y las sólidas ganancias mejoraron la confianza. El crudo cayó en medio de un frágil alto el fuego entre Estados Unidos e Irán, mientras que los datos optimistas indicaron resiliencia en el mercado laboral.